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当当近三年授出期权执行价在0.93美元到1.57美元之间，动力电池的第夺战上周五收盘价为13美元。唯品会2011年授予的期权执行价低至0.5美元，动力电池的第夺战2013年授予的期权执行价不过是2.5美元，动力电池的第夺战而上周五唯品会的收盘价是198美元!京东2011年授出3263万股期权执行价为3.67美元，2014年授出9378股期权的执行价为6.3美元，而上周五收盘价为28.13美元。

最引人注目的是唯品会，动力电池的第夺战2011年对行政部门(即高管)的股权激励成本高达4.4亿元，2012､2013仍然保持在较高水平。京东将对研发人员的激励力度放在第三位，动力电池的第夺战2012年、2013年激励成本分别是为2500万元和3300万元。其次是京东的力度也较大，动力电池的第夺战也偏重于对公司高管的激励。

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唯品会2013年突然加大对研发人员的激励，动力电池的第夺战成本接近2000万元。

股权激励也需量力而行，动力电池的第夺战顾及公司营收及毛利润规模，以股权激励成本的绝对数额衡量或许不公平，那么来看下相对成本。动力电池的第夺战5.他们没有自知之明。

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